2013年2月1日上午9点，山西光信地产招聘面试专场在国际大厦1203会议室正式召开。经过前期严格筛选，有13人最终入选本次招聘面试。此次招聘岗位主要为景观设计师、建筑设计师、室内设计师，要求均为研究生以上学历。
    会议首先由山西光信地产有限公司田培良总经理向参加面试人员介绍光信概况、企业文化、发展前景、员工福利等一系列应聘者关注的求职问题。随后参加面试的应聘者热情而洋溢地做了自我介绍，这一环节结束后，进行了现场手绘测试。
    下午2:30，紧张有序的面试正式开始，应聘者依次与三个面试小组进行了座谈式交流，就面试主官的提问进行了回答，内容涉及在校学习、工作实习以及个人价值观、兴趣爱好、职业规划、承压能力、团队协作等综合能力和素质。下午5:30，本次面试工作圆满结束。
    经过面试考官集体打分和民主评议，有四位面试者最终胜出，即将进入光信公司工作，开始一段精彩的人生旅程。
    山西光信地产始终坚持“以人为本”的人才战略，致力营造勤勉奋发、团队合作的企业文化氛围，提供完备的教育培训机会和科学的职业发展通道，关注员工职业生涯规划，积极搭建全方位、立体化的人才发展平台。此次招聘旨在结合山西光信地产战略发展规划，为公司的跨越发展注入新鲜血液。

图为田培良总经理向应聘者进行公司介绍

图为面试人员自我介绍

图为与面试人员进行座谈式交流

图为面试考官进行集体评议